ایران پروژه ایران پایانامه

مقاله بررسی نقش و تاثیر شبکه های اجتماعی سازمانی بر تحول سازمانی در pdf دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی نقش و تاثیر شبکه های اجتماعی سازمانی بر تحول سازمانی در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش و تاثیر شبکه های اجتماعی سازمانی بر تحول سازمانی در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی نقش و تاثیر شبکه های اجتماعی سازمانی بر تحول سازمانی در pdf :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: همایش مدیریت تحول در سازمان ها با رویکرد علوم رفتاری
تعداد صفحات: 11
نویسنده(ها):
محسن مرادی – عضو هیئت علمی،دانشگاه امام رضا (ع)، مشهد،ایران
عاطفه رضوی – دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد مشهد،گروه مدیریت دولتی،مشهد،ایران

چکیده:
شبکه های اجتماعی نسل جدیدی از فضای روابط اجتماعی هستند که با اینکه عمر خیلی زیادی ندارند، توانسته اند به خوبی در زندگیمردم واردشوند. مردم بسیاری در سنین مختلف و از گروه های اجتماعی متفاوت در شبکه های اجتماعی مجازی کنار هم آمده اند و ازفاصله های بسیار دور در دنیای واقعی، از طریق شبکه های اجتماعی با هم ارتباط برقرار می کنند.از سوی دیگر بسیاری از نیازها و خواستههای مردم از طریق سازمانهایی تامین می شود که در درون خود با این شبکه ها در ارتباط هستند. شبکه اجتماعی ساختاری اجتماعیاست که افراد یا سازمان ها آن را تشکیل می دهند و یک یا چند نوع خاص از وابستگی میان آنها مانند دوستی، منافع مشترک و; وجوددارد. تغییر و دگرگونی با شتاب از ویژگی های این هزاره است. زندگی با تحول معنی پیدا می کند. بدون تحول، زندگی عملاً متوقفمی شود. تحول حرکتی است به فراسوی وضعیت فعلی از طریق یک وضعیت گذار و به سمت یک وضعیت آتی و یا به عبارتی دیگر تحولتلاشی برنامه ریزی شده و بلندمدت است که سازمان (و یا فرد) را به سمت جایگاه بالاتر حرکت می دهد. در این مقاله به بررسی شبکه هایاجتماعی و تحول سازمانی پرداخته می شود و در آخر نیز نقش و تأثیر شبکه های اجتماعی مجازی بر تحول سازمانی بررسی می گردد.باتوجه به این که روش تحقیق کتابخانه ای است سعی شده است با مطالعات عمیق بر غنای کار افزوده شود.

کلمات کلیدی :